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2020届毕业生就业信息321——2020科达校园招聘简章

金沙澳门官网-金沙澳门官方网站 :     文章来源:      点击次数:      更新时间:2020-03-19

选自:黑大招生就业公众号


一、公司简介
从1995到2020,苏州科达科技股份有限公司(股票代码603660)始终专注于视频科技深度应用,坚持自主创新、开放合作。目前,公司拥有5000多名员工,其中研发2000多名,在全国设立了31个分公司、近百个营销服务机构,在新加坡设立子公司,负责海外业务。
二十多年发展,科达已成长为视讯与安防两大领域领导品牌。现在公司产品及解决方案已覆盖200多个行业,在800多个平安城市、500多个智能交通、25个省检察院、17个省法院、2万多所学校中都注入了科达力量。同时在08奥运会、上海世博会、雅安地震、抗战胜利70周年阅兵、世界互联网大会、博鳌论坛、G20等大型活动安保现场,科达无一缺席。
未来,科达将继续致力于提供创新的视频信息化产品及解决方案,为用户创造视频应用新价值。

二、公司核心价值观:
诚信;以客户为中心;持续创新;高效执行;员工和公司共成长;团队与合作;职业精神

三、公司荣誉:
2019     AIoT赋能优秀算法奖(科达驾驶员人脸检测算法(DFD))——CPS中安网
2019     AIoT赋能优秀解决方案奖(科达雪亮工程解决方案))——CPS中安网
2019     AIoT赋能优秀项目奖(苏州公安局高新区分局蜂巢项目))——CPS中安网
2019     全国政法智能化建设智慧法院十大解决方案(河北省高级人民法院执行指挥中心信息平台)——《法制日报社》
2019     全国政法智能化建设雪亮工程十大创新案例(柳州市雪亮工程建设应用项目)——《法制日报社》
2018     为全国两会提供视频会议服务与警卫安保保障
2018     连续十六年守护博鳌亚洲论坛
2018     中国主板上市公司价值100 强
2018     中国主板上市公司十佳管理团队
……
四、公司竞争力:
在科达——未来发展
科达拥有完善的培训体系,为员工提供全面的新员工入职培训,以及定期安排与专业相关的技能与技术培训、技术分享会等。
科达建立了多元化的职业发展通道,为员工提供技术专家与管理者两种不同的发展方向。

在科达——薪资福利
科达为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇,员工还可享受季度奖金、年终奖等。
除法定福利项目外,科达为员工提供总部食宿、商业保险、年度健康体检、年度旅游、各类节日礼品与礼金、庆生福利,定期举办各类文化活动。

五、招聘岗位:
岗位一:售前技术顾问
工作地点:苏州、上海、合肥、南宁、重庆、哈尔滨、厦门、南昌、昆明

岗位职责:
1、负责与客户进行产品和解决方案的交流与讲解,进一步挖掘和引导客户需求;
2、负责项目方案、招投标文件资料撰写以及方案宣讲和产品演示等技术支持工作;
3、负责对客户反馈的需求、问题进行有效引导和处理;
4、协助完成重要客户项目技术支撑及客户关系维护。

任职要求:
1、通信、网络、计算机等相关专业,本科及以上学历;
2、有Linux和网络基础,获得CCNA或CCNP证书者优先;
3、良好的沟通表达能力,思路清晰,具备初步演讲能力;
4、能承担一定的工作压力,有强烈的工作热情,对自己的职业有明确的规划。

岗位二:售前技术工程师
工作地点:苏州、上海、合肥、南宁、重庆、哈尔滨、厦门、南昌、昆明、无锡、青岛、大连、柳州、温州

岗位职责:
1、负责项目的技术交流引导、方案设计、招投标等技术支持工作;
2、负责销售技术资料准备,市场调研;
3、负责小型售前测试工作,协助总部完成大型项目的测试工作。

任职要求:
1、通信、网络、计算机等相关专业,本科及以上学历;
2、有Linux和网络基础,获得CCNA或CCNP证书者优先;
3、良好的沟通表达能力,思路清晰,具备初步演讲能力;
4、能承担一定的工作压力,有强烈的工作热情,对自己的职业有明确的规划。

岗位三:项目交付工程师
工作地点:苏州、上海、合肥、南宁、重庆、哈尔滨、厦门、南昌、昆明、无锡、青岛、大连、柳州、温州

岗位职责:
1、负责公司重点行业客户(公安、交警、法院、检察院等)的项目开通、调试、交付、实施等工作;    
2、负责公司产品及解决方案的实施及支撑;
3、负责客户重要问题的解决与支持;
3、负责客户关系维护及项目机会挖掘。

任职要求:
1、通信、网络、计算机、自动化、电子信息、交通工程等相关专业,本科及以上学历;
2、有Linux和网络基础知识,获得CCNA、CCNP、OCP、RHCE证书者优先;
3、能承担一定的工作压力,有强烈的工作热情,有责任心并具较强的团队合作意识,对自己的职业有明确的规划;
4、有较好的学习能力及抗压能力,能胜任出差。

薪酬福利:
基本年薪8-12万,按照当地标准缴纳五险一金,另享有个人意外保险+季度浮动奖金+年终奖金+通信补贴+交通补贴+出差补贴+带薪年假+节假日福利+年度健康体检+年度旅游等福利

六、应届生培养机制:
培养周期:入职后总部封闭式培养三个月,后分配至各业务部门,由经验丰富的导师带领成长,培训期间按照合同约定,正常发放薪资。
主要内容包括:公司产品技术知识、演讲培训、方案标书撰写指导、网络基础知识,视频会议及视频监控产品知识,模拟实操训练、实战演练、户外拓展等。培训通过,统一安排至分公司参与实际工作。

七、招聘须知:
请以电子邮件方式投递您的简历,邮箱地址为:liuliqin@kedacom.com
邮件主题及简历命名请参照统一格式:“姓名-学校-学院-专业-应聘岗位类别”。

八、招聘流程:


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